Référence: ARM18

Mettre en place une politique développement durable dans le cadre d’une stratégie RSE ou d’une démarche éthique impliquent de gérer à la fois les enjeux sociaux et environnementaux. Or, ces derniers sont souvent difficiles à intégrer car ils exigent des connaissances particulières qui n’existent pas forcément en interne, à la différence des aspects sociaux où l’entreprise peut généralement s’appuyer sur différents acteurs (RH, représentants du personnel…). Comprendre les principaux leviers d’action est donc la base d’une stratégie réussie.

Durée de la formation
Une demi-journée

Publics concernés
Dirigeant de PME, Managers ou Responsables développement durable souhaitant mettre en place une fonctionnement interne plus respectueux de l’environnement, dans le cadre de leur stratégie RSE ou plus simplement d’une démarche éthique.

Pré-requis
Aucun

Objectifs

  • Comprendre les différentes problématiques environnementales  et s’initier à la manière dont elles peuvent s’articuler entre elles
  • Identifier les principaux leviers d’action en fonction du contexte professionnel de chaque participant.
  • Savoir par où commencer, où trouver de l’aide et se faire accompagner.

Contenu du module

  1. Tour d’horizon complet des différentes problématiques environnementales existantes
    Suivant la composition des participants, l’accent pourra être mis sur des enjeux particuliers (ex. énergie & Green IT, achats responsables, déchets…).
  2. Introduction à la notion d’articulation des enjeux environnementaux
    • Comprendre comment différents enjeux peuvent interagir ensemble et créer une synergie
  3. Analyse des principaux leviers d’action
    • Étude de cas pratiques
  4. Des pistes pour aller plus loin et passer à la pratique

Équipement pédagogique
Vidéo projecteur

Document remis
Support papier résumant les principaux points abordés et listant les adresses de différentes sources disponibles pour aller plus loin.

Prix
350 € HT par participant. Formules groupe : nous consulter

Catalogue

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