Référence : ARM10

L'intégration par les entreprises du développement durable est devenue désormais une priorité, tant en réponse aux attentes sociales que règlementaires. La prise de conscience des enjeux par les entreprises et les conséquences socio-environnementales et financières qui en découlent restent pourtant difficiles à appréhender. Sensibiliser les entreprises et leurs salariés est donc fondamental pour permettre de développer des connaissances et des compétences et générer la mobilisation nécessaire pour parvenir à intégrer le développement durable dans leurs activités.

Durée de la formation
Une demi-journée

Prix
350 € HT par participant. Formules conférences et groupes disponibles.
Centre de formation agréé – prise en charge dans le cadre de la formation continue / DIF.

Publics concernés
Salariés impliqués dans les départements développement durable, employés ou dirigeants de PME souhaitant mettre en place ces outils à un niveau individuel et collectif.

Prérequis
Aucun

Objectifs
A l’issue de cette formation, les participants seront initiés aux principes et enjeux du développement durable :

  • Connaître les grands enjeux environnementaux et sociaux émergents et étudier la manière de mieux anticiper ces enjeux individuellement et collectivement.
  • Acquérir les outils pratiques nécessaires pour réduire nos impacts et ceux de l’entreprise sur notre environnement.
  • Comprendre les plus-values de ces actes sur notre économie.


Contenu du module

  1. Qu’est-ce que le développement durable ?
    • Historique : Définition de la notion (Brundtland et récentes définitions).
    • Les grands principes.
    • Le développement durable est-il un concept galvaudé ?
    • Les enjeux : signaux d’alarmes et indicateurs de l’urgence environnementale, la pression humaine sur nos écosystèmes et l’empreinte écologique.
    • Les services rendus par nos écosystèmes dans notre environnement et notre économie (rapport TEEB).
    • Objectifs du développement durable : une approche transversale pour agir à tous les échelons de la société
  2. Applications
    • Économiser les ressources
    • Produire et consommer différemment
    • Comprendre les règles éthiques et sociales et les mettre en place dans l’entreprise et son quotidien.
    • Comprendre les obligations légales et les normes existantes.
  3. Initiation au développement durable dans le secteur d’activité de l’entreprise
    • Quels sont les leviers d’action et les stratégies qu’une entreprise peut adopter dans son secteur d’activité ?
    • Exemples de « success stories »
    • Comment agir individuellement et collectivement au sein de l’entreprise – exercices appliqués au contexte de l’entreprise.

Equipement pédagogique
Vidéo projecteur

Documents remis
Support de cours papier.

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